社交媒体是虚拟语音最受欢迎的出口. 数字时代的期望是，你可以做你自己，说出你的感受——但是你能? 事实上, 许多人的职业生涯或工作机会都因为他们发的电子邮件而受到影响, 推特或张贴. 数字世界是一只善变的野兽.
听说过凯莉·布拉泽克吗? 她的名字可能没有任何印象，但她的故事绝对值得考虑. Blazek, 克利夫兰就业银行的创始人, 对一名研究生通过领英(LinkedIn)发出的邀请，他发出了严厉的回复. 这条回复迅速传播开来，布拉泽克也成为了社交媒体上禁忌行为的一课.
影响人们对你和你性格看法的不仅仅是那些不太专业的照片或社交媒体上发布的淫秽评论. 还有一些微妙的事情会影响到你是值得雇佣还是不受欢迎. 这里有四种方法可以确保你不会在社交媒体账户上损害你的个性.
保持优雅:
软件下载的社会存在被审视和评判. 如果你对发布内容犹豫不决, 你最好不要在任何社交平台上分享，因为你知道, 一旦它出来了, 它可以永远可用. 许多招聘人员和招聘经理都在社交媒体上进行研究，以查看潜在的员工, 所以不要让他们抓住一个令人反感的帖子.
如果你需要更多的说服力，你的帖子会影响你, 这是一个令人担忧的数据:55%的招聘人员会根据应聘者的社交履历重新考虑他. 所以在你发布、推特或回复之前要三思.
在社交媒体上发挥你内在的语法天赋:
这对某些人来说似乎不重要, 但是用正确的语法和准确的拼写来写作是很重要的. 当你用好的语法写作时——或者没有——人们会注意到. 事实上, Jobsite报告称，如果应聘者在社交媒体上拼写和语法不佳，66%的招聘人员会对他们持负面看法.
像避免瘟疫一样避免抄袭:
剽窃, 哪一种情况是某人故意使用他人的作品而不注明出处, 对招聘经理来说，这是一个主要的危险信号吗. 这项工作可以包括书面语言、想法、摄影或其他材料. 为了避免在社交媒体上出现任何形式的抄袭，一定要在该做的地方大声说出来. 例如, 链接到你引用的信息来源, 把你要上传的照片的摄影师叫出来，甚至在推特上给作者加标签.
平衡公共与私人关系:
社交媒体平台通常默认为公开设置，这可能是积极的. 如果你的推特账户中包含一些有见地的推文，表明你在追随所选职业的趋势，未来的雇主可能会对你印象深刻. 然而, 专家还表示，在你的脸书和个人推特账户上设置隐私设置是个好主意. 如果你疯狂的度假照片被所有人——包括未来的雇主——看到，这可能是消极的.
*美国劳工统计局(BLS).S. 美国劳工部，职业展望手册2022. 劳工统计局的估计不代表入门级工资和/或薪水. 多种因素, 包括之前的经验, 年龄, 你想要工作的地理市场和学位领域, 会影响职业成果和收入吗. Herzing既不代表它的毕业生将获得劳工统计局计算的特定工作的平均工资，也不保证从它的幸运28计划毕业后就能找到工作, 促销活动, 加薪或其他职业发展.
